练高尔夫球受伤了算工伤吗

公司组织打球受伤算工伤吗

所以，这种由用人单位组织的打球活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作。

1、在国外出差期间,周末打球受伤,是否算工伤？

打球是用人单位组织的，算工伤；并非用人单位安排的，不算工伤。职工出差国外，周末打球受伤，打球是用人单位组织的，或者用人单位派往职工出差服务的单位组织的，是工作时间、工作场所内因为工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保。

2、公司打球受伤算工伤吗

法律分析：员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作。

3、员工在下班后在公司内打球受伤。算工伤吗？

不算工伤(因为既不是工作时间，也不是工作场所，更不是因为工作原因）《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时。

4、打高尔夫受伤,球场承担什么责任

如果你是里面的职工，那么球场是要为员工工伤负责的。如果你去游玩，租赁球场电瓶车。那么这个要分责任。要核查球场电瓶车是否有故障而导致此次事故 还有你的驾驶资质 大多数球场都会主动承担责任，赔付医疗费的 。

5、我是高尔夫球场的一名球童,工作期间脚骨折了,请问在工商休假期间工资及.

如果可以认定是工伤，单位按照上班的平均工资发放。而且可以要求单位部分报销或全部报销医疗费用。这个要看工伤认定的结果。

6、下班后在公司球场打球受伤,这算不算工伤？

从规定来说，你这不属于工伤性质。如果你的手受伤较重，花了不少钱，但又没有达到伤残等级的，建议你可以找人力资源部门的负责人商量一下，企业是否可以帮忙报一下工伤？如果你的伤势较重，可能企业怕担责任不敢给你。

7、单位组织球赛受伤算工伤吗

都可以视为工作。因此，职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为。

8、球僮工伤客人该负责吗？

球僮工伤应当向客人主张人身损害赔偿，并可以享受工伤保险除医疗费之外的待遇。球僮工作中遭遇客人伤害的，可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定，向客人要求人身损害。

9、关于高尔夫球场工伤的例案？

人身损害可以申请精神赔偿 具体判多少看法院 他弄伤了你就有责任 但5000对于伤来说太小了 你可以要求他赔偿治疗费就是看病花的钱与人身损害费 钱你的公司不应该收 只有你可以收 你可以告他和公司 至于精神损失判多少就看。